Prva
Univerzitetni inkubator
Ponudba storitev
Člani
Start:up Maribor
Start:up Slovenija
Dogodki in novice
Politika zasebnosti

Interni akti, vodenje kadrovskih evidenc in personalnih map

26.11.20 | 13:00


 
Urejene personalne mape in kadrovske evidence so zakonska obveznost vsakega delodajalca. Mnoga startup in scaleup podjetja tega področja nimajo urejenega, saj se v začetnih fazah fokusirajo na razvoj izdelka in nadalje prodajo, za kadrovsko področje pa jim preprosto zmanjka časa in energije. Ko pride delovni inšpektor, pa mora to ravnanje sankcionirati.

Da boste imeli urejeno tudi to področje, za vas organiziramo praktično delavnico, na kateri se boste naučili, kako vzpostaviti, voditi in arhivirati personalne mape ter kadrovske evidence, da bo vaše kadrovanje učinkovito in zakonito.

Dotaknili se bomo tudi temi postavljanja delovnopravnih temeljev podjetja v obliki internih aktov s praktičnimi primeri in najnovejšo sodno prakso.

Kaj se boš naučil?


Personalne mape:
  • zakonske podlage za vzpostavitev personalnih map delavcev,
  • dokumentacija v personalni mapi je obvezna trajna listina,
  • kaj delovni inšpektor najpogosteje pogleda in sankcionira,
  • arhiviranje kopij osebnih dokumentov v personalni mapi delavca,
  • vloga evidenčnega lista v personalni mapi in kdaj je obvezen.
  •  
Zakonsko obvezni delovnopravni akti:
  • katere akte je po zakonu dolžan vzpostaviti vsak delodajalec,
  • kdaj je smiselno vzpostaviti dodatne interne akte in zakaj,
  • za katere akte inšpektorat najpogosteje izda globe in zakaj,
  • na kaj moramo biti pozorni pri vzpostavljanju internih aktov.

Vodenje kadrovskih evidenc:
  • zakonske podlage za vodenje kadrovskih evidenc,
  • zakaj so evidence druga najpogostejša sankcija delovnega inšpektorata,
  • učinkovito vodenje kadrovskih evidenc,
  • praktični primer popolne evidence delavca,
  • kaj vse lahko razberemo iz evidence o prisotnosti delavca.

Komu je delavnica namenjena?

Delavnica je namenjena vsem, ki nimate urejene kadrovske dokumentacije in internih aktov, pa bi si to želeli urediti.

Program

13:00 – 16:00 Interni akti, vodenje kadrovskih evidenc in personalnih map



 

Splošni pogoji prijave

Delavnica je brezplačna, prijava obvezna. Pri prijavi je potrebno izpolniti vsa polja, v nasprotnem primeru prijave ne bomo upoštevali. V kolikor se delavnice ne moreš udeležiti, se je potrebno odjaviti najmanj 24 ur pred dogodkom, da omogočiš prijavo drugemu zainteresiranemu. V kolikor se ne boš odjavil, ti bomo zaračunali stroške v višini 20 EUR.

Dogodek se fotografira. Izvedba dogodka se financira iz razpisa SIO-TP-2020-2022, zato je dogodek za vas brezplačen. Fotografije in vaši osebni podatki, ki ste jih oddali ob prijavi, bodo za namene poročanja posredovani financerju razpisa, to sta SPIRIT Slovenija in Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo. Fotografije se uporabljajo tudi za objave na socialnih omrežjih in spletnih straneh organizatorja. S prijavo na dogodek, se strinjate z zgornjimi pogoji.

Kdo je Urška Lapajne?

Delavnico bo vodila diplomirana pravnica Urša Lapajne, ki se že več kot desetletje ukvarja s tematiko kadrovskega upravljanja v podjetjih in je zaposlena v podjetju Kadring d.o.o.. Podjetje je edino specializirano kadrovsko podjetje v Sloveniji, ki z lastnimi strokovnjaki nudi celostne storitve na področju razvoja kadrov, korporativnega komuniciranja, delovnopravnega svetovanja ter varnosti in zdravja pri delu. Imajo bogate izkušnje izvajanja storitev tako za proizvodna kot storitvena podjetja.
 

Lokacija

Dogodek bo izveden v on-line obliki, preko Zooma. Link do dogodka prejmete po prijavi na svoj e-mail naslov. POMEMBNO! Pred udeležbo dogodka si obvezno naložite zadnjo verzijo Zooma in na njem ustvarite račun. Brez tega ne boste mogli dostopati do Zoom učilnice dogodka.



 


 
 
|
Oceni članek:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
0 / 0
 
 
 

 
Tovarna podjemov (zavod IRP), Ulica škofa Maksimilijana Držečnika 6, 2000 Maribor | T: 02 2294 270 |  info@tovarnapodjemov.org

© 2013 IRP, Tovarna podjemov.


Politika zasebnosti | Piškotki


;